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紹介予定派遣
■紹介予定派遣(Temp to Perm)とは
紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う
労働者派遣です。派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、
ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者
を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。
紹介予定派遣(Temp to Perm)の仕組み
■ 就業開始
労働者派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣させていただきます。
契約期間中、スキル・勤怠など様々な要素の見極めが重要です。
■ 契約満了
紹介受け入れの確認を行います。
■ 就業条件の提示
労働者派遣終了後、十分見極めた人材を採用することが可能です。
貴社の採用試験と面接後社員として採用判断をしていただけます
業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを防げます。
派遣会社が派遣導入時点で募集、採用を行うので、従来発生していた社員採用に必要となる
募集・採用・研修にかかるコスト・作業が削減できます。
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